1. Brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami
Jeden z ważniejszych elementów pracy w trybie home-office, który po dłuższym czasie może doskwierać pracownikom, jest brak bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami. Oczywiście początkowo może to być dla niektórych zaletą, dzięki temu pracują w ciszy i to swoim rytmem. Jednak dla wielu po dłuższym czasie brak kontaktu ze współpracownikami może okazać się problematyczny np. podczas współpracy nad projektem. Często wygodniej i szybciej załatwia się coś bezpośrednio, a nie wyłącznie online. Rozwiązaniem tego problemu są cykliczne spotkania na żywo, co może wiązać się także z popularnym już modelem hybrydowym. Można wtedy ustalić sobie kilka dni wspólnych na pracę w biurze i wtedy zająć się sprawami, które omawiają wspólnego omówienia. Natomiast pozostałe dni w miesiącu z zacisza domu poświęcić na indywidualną pracę. W ten sposób z pewnością uda się przyspieszyć pracę nad wykonywanym projektem.
Praca IT Bydgoszcz — sprawdź aktualne oferty i zdobądź szansę pracy w trybie home-office!
2. Problemy z work-life balance
Podczas pracy zdalnej bardzo łatwo jest wpaść w wir obowiązków, zapominając o swoim życiu prywatnym. Często skupiamy się na wykonaniu zadania do końca, nie dbając o godziny pracy. Wszystko to kosztem czasu z rodziną lub przyjaciółmi. Takich sytuacji podczas pracy w domu jest wiele. Może jednak wystąpić sytuacja odwrotna — to życie prywatne staje się priorytetem, a obowiązki w pracy schodzą na drugi plan, wtedy zaczynają nas gonić deadline, a to oznacza nadmierny stres. Jak sobie więc z tym radzić? Ustal konkretne godziny pracy (jeśli nie masz ich z góry określonych) oraz zadbaj o odpowiednie przerwy między poszczególnymi zadaniami, tak samo jakbyś to robił w biurze. Pomocna dla wielu będzie lista zadań do wykonania danego dnia. Trzymaj się jej, a dzięki temu zachowasz odpowiednią równowagę.
3. Rozpraszacze podczas pracy zdalnej
Jedną z pułapek, o której tak często się mówi w kontekście pracy zdalnej, są rozpraszacze, która towarzyszą nam na każdym kroku. Bardzo często to one nie pozwalają skupić się na wykonywaniu pracy. Domownicy, hałasy z otoczenia czy możliwość używania telefonu sprawiają, że często tracimy skupienie podczas pracy. Aby temu zapobiec, na czas pracy wyłącz powiadomienia z portali społecznościowych, a telefonu używaj jedynie w celach służbowych.
4. Mniejsza kontrola nad pracownikiem
Dla wielu pracodawców znaczącym minusem pracy zdalnej jest ograniczona kontrola pracy osób zatrudnionych. Często wydaje się, że najlepszym sposobem jest nadzór w biurze, jednak wielokrotnie nie jest to prawdą. Wystarczy ustalić sobie konkretne zadania np. dodawać je w Asanie i regularnie rozmawiać z pracownikiem na temat postępów w ustalonych celach.
Branża IT stoi przed Tobą otworem! Aplikuj na dostępne oferty już dziś!
Podsumowanie
Home-office ma wiele zalet, ale także zdarzają się minusy, które dla niektórych mogą być problematyczne. Jeśli decydujesz się na pracę w takim systemie, pamiętaj, aby ustalić sobie konkretny plan i trzymać się zasad – wtedy praca z wybranego przez Ciebie miejsca będzie przyjemnością!
Napisz komentarz
Komentarze