- W naszej formacji możesz z powodzeniem łączyć przyjemne z pożytecznym, rozwijając swoje pasje i zainteresowania. Służba w Nadbużańskim Oddziale Straży Granicznej to codziennie nowe wyzwania – przekazuje plut. SG Rafał Król z zespołu prasowego komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej. Dla kogo jest ta służba? - Szukamy osób uczciwych, sumiennych i zmotywowanych do podjęcia służby dla naszego kraju. Dyscypliny naukowe szczególnie predysponujące do służby w Straży Granicznej to: prawo, bezpieczeństwo wewnętrzne, wychowanie fizyczne, informatyka czy nowoczesne technologie. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej wysoko ocenianymi walorami są: umiejętność autoprezentacji, silna motywacja do podjęcia służby, w tym wiedza o Straży Granicznej, poziom aspiracji zawodowych kandydata, otwartość na doskonalenie zawodowe, dyspozycyjność.
Kryteriami uprawniającymi do uzyskania wyższej liczby punktów na rozmowie rekrutacyjnej są m. in.: posiadane wykształcenie specjalistyczne, prawo jazdy kat. A i B, patent sternika motorowego, uprawnienia trenera lub instruktora sportowego, odbyte szkolenia przydatne w służbie, takie jak: kurs strzelecki, udzielania pierwszej pomocy, wspinaczkowy, płetwonurka. Premiowane są również certyfikaty językowe, doświadczenie nabyte w trakcie służby lub pracy w innych formacjach mundurowych oraz osiągnięcia naukowe i sportowe, przydatne ze względu na ustawowe zadania realizowane przez Straż Graniczną. - Jesteśmy otwarci na absolwentów różnych kierunków studiów, a posiadane wykształcenie średnie również nie przekreśla szans kandydata na powodzenie w rekrutacji – zaznacza.
Dodaje, ze służba w NOSG to stabilne zatrudnienie i możliwość stałego doskonalenia zawodowego w interesujących kandydata dziedzinach. To również perspektywy rozwoju osobistego oraz możliwość wyboru specjalizacji (np. ekspert od fałszerstw dokumentów, specjalista ds. cudzoziemców, kontroler ruchu granicznego, technik kryminalistyczny, pirotechnik czy funkcjonariusz Zespołu Interwencji Specjalnych lub przewodnik psa służbowego).
Wyjaśnia też, że funkcjonariusz po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów końcowych w zakresie szkoły podoficerskiej, mianowany jest na stanowisko młodszego asystenta lub kontrolera, a jego wynagrodzenie wynosi w przypadku: funkcjonariusza do 26 roku życia (zwolnionego z podatku dochodowego) – ok. 5465 zł netto; funkcjonariusza po 26 roku życia (z podatkiem dochodowym) – ok. 5074 zł netto. To również bonusy finansowe, m. in.: prawa emerytalne po 25 latach służby, coroczna trzynasta pensja, tzw. „mundurówka" w kwocie ponad 2 tys. zł netto, dopłata do urlopu wypoczynkowego, nagrody roczne, motywacyjne i jubileuszowe.
Jak informuje plut. SG Rafał Król, Nadbużański Oddział Straży Granicznej ochrania odcinek granicy państwowej o długości 467,57 km, obejmując strefą swego działania obszar województwa lubelskiego. Zatrudnia około 3 tysięcy funkcjonariuszy i pracowników. Chroni wschodnią granicę Polski z Republiką Białorusi i z Ukrainą. Ustawowe zadania oddział realizuje siłami 20 placówek: 7 na granicy z Białorusią, 11 na granicy z Ukrainą oraz 2 położonymi w głębi kraju.
Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba: posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej średnie wykształcenie, posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych. Aktualnie dla kandydatów do służby brak górnych limitów wiekowych.
Szczegółowe informacje o rekrutacji znajdują się TUTAJ.
Napisz komentarz
Komentarze