Chełm: Podwyżka albo strajk!

Decyzja o rozpoczęciu sporu zbiorowego miała zapaść w poniedziałek, 14 lutego.

"Nieuwzględnienie naszych żądań (we wskazanym terminie) będziemy traktować jako wszczęcie sporu zbiorowego. W takiej sytuacji (...) wnosimy o zawiadomienie okręgowego inspektora pracy, a także o niezwłoczne przystąpienie do rokowań" - czytamy w piśmie przygotowanym przez Federację.

- Większość pracowników chełmskiego MOPR dostaje na konto minimalną krajową. Postanowiliśmy interweniować, bo zauważyliśmy duże dysproporcje w zarobkach między pracownikami ośrodka a urzędnikami lokalnego samorządu. Kwota, której żądamy, te 1,5 tys. złotych (z wyrównaniem od 1 stycznia tego roku), pozwoliłaby te pensje zrównać - mówi Bartłomiej Gostomski, wiceprzewodniczący Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej. - Liczymy, że dyrekcja placówki i władze miasta wyjdą nam naprzeciw - dodaje.

Dyrektor MOPR Anna Szalast na temat żądań finansowych pracowników wypowiadać się nie chce. Przyznaje tylko, że pismo w sprawie podwyżek do niej trafiło, o czym powiadomiła chełmski ratusz.

- Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie jest jednostką podległą miastu. Dysponujemy przyznanym przez magistrat limitem budżetowym. Ewentualne podwyżki leżą w gestii ratusza - tłumaczy.

Czy urząd miasta spełni postulaty związkowców? Urzędnicy odpowiadają lakonicznie. - Prowadzimy analizy uposażeń otrzymywanych przez pracowników jednostek podległych miastu. To w celu podjęcia ewentualnych decyzji o zwiększeniu planów budżetowych instytucji, a co za tym idzie, docelowemu podniesieniu wynagrodzeń - poinformował Damian Zieliński z gabinetu prezydenta miasta Chełm.

Pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie są otwarci na negocjacje. - Są też szczerze zniechęceni do swojej pracy i mocno zdeterminowani, by walczyć o swoje - mówi Bartłomiej Gostomski.

- Jeśli nie otrzymają satysfakcjonującej odpowiedzi, nie wykluczają protestu. Czarnym scenariuszem byłby strajk, najpierw ostrzegawczy, potem generalny. Wierzymy jednak, że nie będzie takiej potrzeby. Póki co, naprawdę chcemy rozmawiać - kwituje.

Obecnie w chełmskim MOPR zatrudnionych jest 130 osób, z czego czynnie pracujących jest 120.

Do tematu wrócimy.

W styczniu tego roku Federacja Związkowa Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej zaapelowała do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej o zrównanie warunków wynagradzania pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej (OPS, DPS, PCPR) w stosunku do pracowników zatrudnionych w urzędach jednostek samorządu terytorialnego. W piśmie do resortu zaapelowała o zmianę stosownego rozporządzenia, tak by ujednolicić kwoty oraz kategorie (tabele) zaszeregowania obu wyżej wymienionych grup pracowników.

Ministerstwo obiecało pochylić się nad jej postulatami. 

Czytaj także: W Chełmie połączą szkoły, podzielą dzieci?