Powiat chełmski. Starosta z wyższym wynagrodzeniem. Radni zaktualizowali stawki zgodnie z sugestiami rządu

Uzasadniając przedmiotową uchwałę, Małgorzata Arciszewska, pracowniczka w biurze starosty, wyjaśniła, że nowe rozporządzenie wprowadziło realne podwyżki maksymalnych kwot wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego pracowników samorządowych. Także tych, którzy zatrudniani są na podstawie wyboru. Co jednak istotne, nowe zasady w naliczaniu poborów obowiązują od 1 lipca, a więc w tym przypadku prawo działa wstecz. 

- Jeśli idzie o wynagrodzenie zasadnicze, to proponowana jest stawka na poziomie 10950 zł. Z kolei dodatek funkcyjny, już po wprowadzeniu zmian, wynosiłby 3650 zł. Dodatek specjalny stanowi z kolei 30% sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego – 4253 zł. Tak zwany dodatek stażowy, naliczany w odniesieniu do udokumentowanego okresu zatrudnienia, to w tym przypadku 2190 zł. Projekt uchwały został pozytywnie zaopiniowany przez zarząd powiatu i jej podjęcie jest zasadne – nadmieniła Arciszewska.

Pytanie w sprawie wynagrodzenia zasygnalizował radny Marcin Łopacki. 

- Interesują mnie aktualne kwoty, jakie wypłacane są w ramach wynagrodzenia staroście – poprosił o porównanie dotychczasowych i przyszłych zarobków starosty radny Łopacki.

Przekazano mu, że przed wprowadzeniem nowych regulacji starosta chełmski zarabiał, w ramach wynagrodzenia zasadniczego, 10430 zł, a więc w ramach zaktualizowanej pensji otrzymywałby o 520 zł więcej. Z kolei dodatek stażowy wynosił do tej pory 2086 zł. W ramach dodatku funkcyjnego starosta zarabiał do tej pory 3380 zł, a dodatek specjalny wynosił 4143 zł. 

- Wszystkie te kwoty to oczywiście kwoty brutto. Jeśli idzie o odniesienie do kwoty netto, to podwyżka, w sumie, wyniosłaby niecałe 660 zł – odpowiedziała na wątpliwości radnego pracowniczka starostwa.

Radny zaproponował, aby przy okazji docenić również innych pracowników starostwa, a zwłaszcza tych bardzo doświadczonych, z kilkunastoletnim stażem pracy.

- Te osoby pracują często za najniższą krajową. Wiecie doskonale, jak dzielić pomiędzy sobą profity, premie, nagrody i służbowe auta. A są ludzie, którzy pracują tak naprawdę na was za najniższą stawkę. I to nawet ok. 20 lat. Trochę się nie godzi. Ja jestem przeciwny wprowadzeniu zmian – zaznaczył w czasie dyskusji radny.

Swoją oceną sytuacji podzieliła się też radna Bernadeta Misiura. 

- Wszystko wskazuje na to, że wynik finansowy naszego powiatu będzie bardzo dobry. Jest to więc zasługa także pana starosty. Myślę, że nikt nie powinien tego kwestionować. Te wszystkie inwestycje służą mieszkańcom powiatu. Niezależnie od barw politycznych, jakie reprezentują. Można kogoś lubić bądź nie, ale te inwestycje z nami zostają. Podwyżka nie jest znacząca, a pan starosta na nią zasługuje. Nie kwestionuję, że pracownicy powinni zarabiać więcej. Może pomyślmy, panie starosto, aby w nowym roku przygotować coś także dla nich – zaproponowała Misiura.

Łopacki podtrzymał swoje zdanie i stwierdził, że dysproporcja pomiędzy pensją starosty a szeregowego pracownika, który ciężko pracuje na każdy sukces zarządu, jest jednak znaczna. 

Ostatecznie za podniesieniem pensji zagłosowało 12 radnych, jedna osoba była przeciwna wprowadzeniu zmian, a jedna oddała głos wstrzymujący. 

Czytaj także:

• Gm. Żmudź. Porządkują administracyjnie gminę. Zniknie jedna miejscowość i pojawi się siedem nowych ulic
• Gm. Żmudź. To udało się zmienić dzięki funduszowi sołeckiemu. Wójt przedstawiła raport z prac
• Gm. Dorohusk. Drogowa obietnica spełniona. Dziury w asfalcie zostaną załatane
• W Chełmie życie jak w Madrycie? Choć województwo lubelskie wypada słabo...