Wynagrodzenie zastępczyni burmistrza
W interpelacji znalazły się również pytania dotyczące wynagrodzenia zastępczyni burmistrza Joanny Kasprzak. Według danych przedstawionych przez urząd, w okresie od 2024 roku do lipca 2026 roku jej łączne wynagrodzenie wyniosło 406 348,12 zł.
Burmistrz wyjaśnił, że objęcie przez nią funkcji zastępcy nie oznaczało utworzenia całkowicie nowego stanowiska w strukturze urzędu. Joanna Kasprzak była wcześniej pracownikiem urzędu, a zmiana wiązała się z powierzeniem jej nowych obowiązków i odpowiedzialności.
W konsekwencji wzrost wynagrodzenia wynikał z objęcia funkcji zastępcy burmistrza i zwiększenia zakresu zadań.
W 2026 roku zastępczyni burmistrza otrzymała również nagrodę jubileuszową w wysokości 12 308 zł.
Delegacje służbowe i szkolenia
Radna zapytała także o wydatki związane z podróżami służbowymi kierownictwa miasta. W przypadku Gabriela Adamca kwoty te były stosunkowo niewielkie. Burmistrz poinformował, że w codziennej pracy korzysta z prywatnego samochodu i nie rozlicza z tego tytułu kosztów paliwa ani dodatkowych kosztów związanych z jego użytkowaniem. Według przedstawionych danych wydatki na jego podróże służbowe w 2024 roku wyniosły 212 zł.
Odpowiedź zawiera również informacje o kosztach podnoszenia kwalifikacji. Gabriel Adamiec wskazał, że korzysta przede wszystkim z bezpłatnych form szkoleń i dokształcania. W niektórych przypadkach koszty udziału w szkoleniach pokrywał samodzielnie. Łączne wydatki na szkolenia burmistrza w latach 2024–2026 wyniosły 653 zł.
Inaczej przedstawiają się dane dotyczące telefonów służbowych. Według informacji przekazanych przez urząd wydatki związane z telefonami służbowymi kierownictwa wyniosły 1 154,87 zł w 2024 roku, natomiast w pierwszych siedmiu miesiącach 2026 roku przekroczyły 2,4 tys. zł.
Sama dynamika tych wydatków nie przesądza jednak o przyczynach wzrostu. Na wysokość rachunków mogą wpływać m.in. liczba użytkowanych telefonów, zakres usług, zmiany taryf czy sposób rozliczania poszczególnych numerów.
Ilu pracowników zatrudnia urząd?
Odpowiedź na pytania radnej obejmuje również dane dotyczące zatrudnienia w Urzędzie Miasta. Na koniec 2024 roku urząd zatrudniał 24 osoby, natomiast w lipcu 2026 roku liczba pracowników wynosiła 28 osób. Oznacza to wzrost zatrudnienia o cztery osoby w analizowanym okresie. Sama liczba etatów nie pozwala jednak na ocenę, czy wzrost zatrudnienia oznacza zwiększenie kosztów administracji.
Z przedstawionych przez urzędników danych wynika także, że całkowity koszt wynagrodzeń w Urzędzie Miasta w 2025 roku przekroczył 3 mln zł.
W porównaniu z rokiem poprzednim wydatki te wzrosły o 8,77 proc. Według wyjaśnień zawartych w odpowiedzi istotny wpływ na wzrost miały między innymi odprawy emerytalne.
Na obecny, 2026 rok, zaplanowano natomiast około 1-procentowy spadek wydatków na wynagrodzenia. W odpowiedzi znalazły się także dane dotyczące liczby mieszkańców Rejowca Fabrycznego.
Według przedstawionych informacji liczba ludności miasta zmniejszyła się z 4055 osób w 2024 roku do 3996 osób w 2025 roku. Oznacza to spadek o 59 mieszkańców w ciągu roku.
Zmiany demograficzne mogą mieć znaczenie dla finansów samorządu, ponieważ liczba mieszkańców wpływa m.in. na wielkość części dochodów i niektóre mechanizmy finansowania zadań publicznych. Jednocześnie nie można na podstawie samych danych o liczbie mieszkańców przesądzać o kondycji finansowej miasta.
Czytaj także:
- Chełmska klasa A. Zmiana w ligowej czołówce
- Uwaga mieszkańcy Lubelszczyzny! Rusza jesienna akcja szczepienia lisów przeciwko wściekliźnie
- To dla gminy kamień milowy. Rejowiec Fabryczny z planem ogólnym
- Rejowiec Fabryczny. Od bezpieczeństwa dzieci po przejrzystość urzędu. Lawina pytań w sprawach różnych


Napisz komentarz
Komentarze