Zakłady karne szukają psychologów. Wiemy, ile płacą

Trwa postępowanie kwalifikacyjne do służby w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Lublinie.  

Potrzebni psychologowie 

Więzienia szukają obecnie młodszych psychologów. Wakatów jest 10, a rekrutacja nowych pracowników dotyczy zakładów karnych w Białej Podlaskiej, Chełmie, Hrubieszowie, Opolu Lubelskim, Włodawie, Zamościu i Żytkowicach, jak i również aresztów śledczych w Krasnymstawie, Lublinie i Radomiu. 

– Kandydat na funkcjonariusza w Służbie Więziennej musi pozytywnie przejść postępowanie kwalifikacyjne. W pierwszej kolejności sprawdzimy, czy spełnia warunki przyjęcia do służby w naszej formacji oraz zweryfikujemy kwalifikacje, kompetencje i przydatność do jej pełnienia. Przygoda z naszą formacją rozpoczyna się od etapu kwalifikacyjnego, który sprawdza zdolność psychofizyczną kandydata do służby. To test wiedzy, sprawności fizycznej i psychologiczny, rozmowa kwalifikacyjna, a także badania lekarskie – przekazuje mjr Sylwester Borkowski, kierownik działu penitencjarnego Zakładu Karnego w Białej Podlaskiej. 

W przypadku ubiegania się o stanowisko młodszego psychologa, preferowane wykształcenie to wykształcenie wyższe w ramach jednolitych studiów magisterskich na kierunku psychologia lub ukończenie studiów I i II stopnia na kierunku psychologia. 

Nowi pracownicy mają pracować w systemie jednozmianowym, od poniedziałku do piątku w wymiarze 8 godzin. 

Jaka płaca za pracę w SW? 

W ogłoszeniu o pracę bardzo szczegółowo opisane są m.in. kwota wynagrodzenia oraz inne benefity. I tak, wynagrodzenie na start wynosić ma co najmniej 4 900 zł dla osób poniżej 26. roku życia i od 4 700 zł dla osób powyżej 26. roku życia. Mowa o kwotach netto. Zachęcająca ma być również możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby, przy czym wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego po 25 latach służby, to 60 proc. pobieranego średniego uposażenia z 10 kolejnych kalendarzowych, wybranych przez funkcjonariusza i wzrasta o 3 proc. za każdy dalszy rok służby.  

Na początek pracownikowi SW przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby to już 31 dni, po 15 latach służby to 35 dni, po 20 latach to 39 dni urlopu wypoczynkowego. 

Dodatkową zachętą są z pewnością: nagroda roczna, tzw. trzynastka w wysokości ok. 4 570 zł, nagrody uznaniowe, jubileuszowe. Pracownicy Służby Więziennej mogą liczyć na wypłatę ekwiwalentu za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł oraz dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wysokości ok. 400 zł na osobę. 

Za każdą nadgodzinę funkcjonariusze SW otrzymują 30 zł. Benefitów jest więcej, o nich można przeczytać szczegółowo w ofercie pracy. 

Wymagania wobec kandydatów 

Jakie warunki trzeba spełnić, by starać się o posadę. W Służbie Więziennej może pełnić służbę osoba: posiadająca obywatelstwo polskie; posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej; korzystająca z pełni praw publicznych; która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo, wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych; posiadająca co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe; posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby. 

Dokumenty kandydaci mogą składać w formie papierowej, osobiście lub za pośrednictwem poczty, do poszczególnych jednostek do 5 września. Decyduje data stempla pocztowego.

W przypadku ubiegania się o przyjęcie do służby w kilku jednostkach organizacyjnych, kandydat składa jeden komplet dokumentów w wybranej przez siebie jednostce, wskazując jednocześnie jednostki, w których chciałby pełnić służbę. 

Zainteresowani rekrutacją wszelkie niezbędne informacje oraz dokumenty znajdą na stronie sw.gov.pl.

Czytaj także: