Kalendarium protestów:
04 lipca 2022:
1. Starostwo Kraśnik, godz. 7.15-8.00
2. Starostwo Świdnik, godz. 9.00-9.45
3. Ratusz w Lublinie, godz. 10.30-11.00
4. Starostwo Lublin, godz. 11.30-12.00
5. Starostwo Lubartów, godz. 13.30-14.30
05 lipca 2022:
1. Starostwo Chełm, godz. 7.15-8.00
2. Starostwo Krasnystaw, godz. 9.00-9.45
3. Starostwo Zamość, godz. 11.00-11.45
4. Starostwo Biłgoraj, godz. 13.00-14.00
- Wzrost płacy w DPS to poprawa warunków pracy i podniesienie godności pracownika, który wiele lat pracuje z człowiekiem schorowanym, niekiedy porzuconym i samotnym - podkreśliła Małgorzata Guz, przewodnicząca Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” DPS Wygnanowice na konferencji prasowej.
Czytaj także: Chełm. Szykuje się strajk ostrzegawczy w MOPR
Przedstawiła też bieżącą sytuację, zwracając uwagę na dramatycznie niskie płace pracowników DPS-ów. Podkreślała, że pracownicy Domów Pomocy Społecznej są w bardzo trudnej sytuacji.
- Jesteśmy wynagradzani zgodnie z rozporządzeniem o pracownikach samorządowych. Różnica polega jednak na tym, że urzędnicy dostają podwyżki, a my często mieliśmy płace zasadnicze poniżej płacy minimalnej. Do płacy minimalnej równano nam dodatkami - często premią, która jest formą nagrody, a nie wyrównaniem płacy - dodaje.
We wrześniu 2021 roku został powołany Zespół NSZZ „Solidarność” Domów Pomocy Społecznej w województwie lubelskim przy Zarządzie Regionu Środkowo-Wschodniego NSZZ „Solidarność”, w którego skład weszło 17 Domów Pomocy Społecznej:
1. Dom Pomocy Społecznej im. Matki Teresy z Kalkuty
2. Dom Pomocy Społecznej im. Św. Jana Pawła II w Krasnymstawie
3. Dom Pomocy Społecznej w Surhowie
4. Dom Pomocy Społecznej w Ruskich Piaskach
5. Dom Pomocy Społecznej w Kaniem
6. Dom Pomocy Społecznej w Krzesimowie
7. Dom Pomocy Społecznej w Wygnanowicach
8. Dom Pomocy Społecznej w Bończy
9. Dom Pomocy Społecznej w Matczynie
10. Dom Pomocy Społecznej „Betania”
11. Dom Pomocy Społecznej „Kalina”
12. Dom Pomocy Społecznej w Świdniku
13. Dom Pomocy Społecznej w Teodorówce
14. Dom Pomocy Społecznej w Popkowicach
15. Dom Pomocy Społecznej w Kocku
16. Dom Pomocy Społecznej w Ostrowie Lubelskim
17. Dom Pomocy Społecznej w Majdanie Wielkim.
Zespół rozpoczął prace zmierzające do kompleksowego przygotowania procesu działań związku zawodowego w zakresie koniecznych zmian prawa, które mają znaczenie dla płac, warunków pracy i dalszego, zdecydowanie lepszego finansowo funkcjonowania DPS. Solidarny Zespół został powołany po to, aby pokazać, upublicznić i poprawić bardzo złe warunki płacy i pracy, na które w żaden sposób nie przekłada się stały wzrost PKB w Polsce.
Zespół przygotował żądania płacowe skierowane do dyrektorów DPS. Dotyczą one:
- wzrostu płacy zasadniczej pracowników domów w 2022 roku o 1000 zł brutto,
- wzrostu średniej płacy w domu do kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w każdym roku na poziomie płacy osiągniętej w roku poprzednim.
Czytaj także: Ukraińcy opuścili DPS w Rejowcu. Nie pozostali zdani tylko na siebie, dla każdego znaleziono miejsce
Obecnie większość domów wchodzących w skład zespołu ma spisane protokoły rozbieżności. W kilku DPS-ach odbyły się rokowania. Tam, gdzie pracodawcy ich nie podjęli , zapowiedziano skierowanie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy.
- Przechodzimy w związku z powyższym w kolejny etap trwających sporów zbiorowych. Stanowisko związku zawodowego podtrzymuje wszystkie postulaty zgłoszone pracodawcy. Zdaniem Organizacji Związkowej realizacja zgłoszonych żądań jest konieczna wobec ponad 18-letniej zapaści w systemie wynagradzania pracowników domów pomocy społecznej. Spełnienie żądań przyczyni się bowiem w istotny sposób do poprawy warunków pracy, podwyższenia statusu pracownika domu, a także będzie miała wymierne przełożenie na jego sytuację życiową i materialną - poinformowano na konferencji prasowej.
- Ponadto w powiecie chełmskim trwają zmiany organizacyjne Domów Pomocy Społecznej w związku z koniecznością zwrotu majątku usytuowanego na terenie jeszcze działającego Domu Pomocy Społecznej w Kaniem. W tymże DPS działa Organizacja Związkowa, która jest stroną do prowadzenia rozmów z pracodawcą, ale ze strony pracodawcy brakuje merytorycznego dialogu, w związku z tym wnosimy za Państwa pośrednictwem apel, by dyrektor DPS w Kaniem i starosta chełmski usiedli ze stroną związkową do uzgodnienia warunków pracowniczych celem zabezpieczenia tychże pracowników...
Napisz komentarz
Komentarze