Gm. Siedliszcze. 16 pytań radnej o rekrutację w OPS. Kierownictwo placówki wyjaśnia, jak wybrało księgowego

Jedno stanowisko, ale dwie jednostki

Rekrutacja dotyczyła stanowiska księgowego, którego obowiązki mają być wykonywane w dwóch jednostkach: Warsztacie Terapii Zajęciowej w Majdanie Zahorodyńskim oraz Ośrodku Pomocy Społecznej w Siedliszczu. W każdej z nich przewidziano pracę w wymiarze połowy etatu. W ogłoszeniu o naborze znalazł się wymóg dotyczący wykształcenia. Kandydat musiał mieć ukończone studia magisterskie z rachunkowości albo dyplom dowolnych studiów magisterskich i jednocześnie posiadać status studenta studiów wyższych na kierunku rachunkowość.

W uzasadnieniu wyboru kandydatki wskazano m.in. na bardzo dobrą znajomość zagadnień związanych z pracą oraz odpowiednie kompetencje analityczne i interpersonalne. To właśnie sposób uzasadnienia decyzji i wymagania określone w ogłoszeniu stały się przedmiotem pytań radnej.

Radna sformułowała 16 pytań

15 września 2026 roku Sylwia Dudek-Baryga skierowała interpelację do burmistrza Siedliszcza Hieronima Zonika. Radna zwróciła uwagę, że opublikowane uzasadnienie wyboru kandydatki nie przedstawiało szczegółowej oceny obu osób ani konkretnych wyników postępowania. W interpelacji zawarła 16 pytań dotyczących m.in. podstaw prawnych naboru, wymagań kwalifikacyjnych i przebiegu oceny kandydatów.

Radna chciała uzyskać wyjaśnienia w następujących kwestiach. Dopytywała między innymi o to, na jakiej podstawie stanowisko zakwalifikowano jako urzędnicze i kiedy powstał wakat? Próbowała również ustalić, z czego wynikał wymóg ukończenia dowolnych studiów magisterskich przy jednoczesnym studiowaniu rachunkowości? Zapytała także o to, w jaki sposób taki warunek miał potwierdzać przygotowanie do wykonywania obowiązków księgowego? Kolejne pytani dotyczyło kryteriów - „Jak oceniano kandydatki, ile punktów zdobyła każda z nich i czy przeprowadzono test wiedzy lub zadania praktyczne?”.

Pojawiła się też kwestia składu komisji rekrutacyjnej - „Kto zasiadał w komisji rekrutacyjnej i czy jej członkowie złożyli oświadczenia o bezstronności?” Wątpliwości radnej dotyczyły przede wszystkim przejrzystości procedury oraz tego, czy wymagania i kryteria oceny zapewniały kandydatom równy dostęp do naboru.

Burmistrz przekazał interpelację do OPS

29 września 2026 roku burmistrz Hieronim Zonik polecił przekazanie sprawy do Ośrodka Pomocy Społecznej w Siedliszczu. Zobowiązał kierownik placówki, Annę Żyburę, do udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania radnej oraz przekazania dokumentu w celu publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Stanowisko kierownictwa OPS zostało przedstawione 5 października 2026 roku. Anna Żybura poinformowała, że nabór przeprowadzono na podstawie art. 11-15 ustawy "O pracownikach samorządowych" oraz wewnętrznego regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska urzędnicze.

Odnosząc się do wymagań dotyczących wykształcenia, kierownik wyjaśniła, że przepisy określają minimalne kwalifikacje, natomiast pracodawca może dostosować wymagania do specyfiki obowiązków na danym stanowisku. Według wyjaśnień OPS status studenta rachunkowości nie był traktowany jako samodzielne potwierdzenie kwalifikacji zawodowych. Wymóg ukończenia studiów magisterskich miał potwierdzać poziom wykształcenia, a równoległe kształcenie na kierunku rachunkowość - przygotowanie merytoryczne do pracy.

Kierownictwo wskazało również, że księgowy będzie obsługiwał finansowo i księgowo dwie jednostki, ale swoje obowiązki ma wykonywać pod bezpośrednim nadzorem głównego księgowego. Ten sposób organizacji pracy miał zostać uwzględniony przy ustalaniu wymagań rekrutacyjnych. Według OPS obie kandydatki zakwalifikowane do końcowego etapu złożyły komplet wymaganych dokumentów i spełniły warunki formalne określone w ogłoszeniu.

37 punktów dla wybranej kandydatki

W odpowiedzi na pytania radnej kierownictwo ośrodka przedstawiło także zasady oceny kandydatów. Maksymalna liczba punktów wynosiła 45. Ocena odbywała się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jej zakres obejmował zagadnienia związane z rachunkowością sektora finansów publicznych, przepisami podatkowymi, analizą finansową i dokumentacją księgową. Pod uwagę brano również umiejętności analityczne oraz predyspozycje interpersonalne. Wyniki przedstawione przez OPS były następujące. Kandydatka nr 1 otrzymała 30 punktów, a kandydatka nr 2, wybrana do zatrudnienia - 37 punktów.

Kierownictwo poinformowało ponadto, że komisję rekrutacyjną powołano zarządzeniem nr 28/2026 z 17 sierpnia 2026 roku. W jej skład weszli: Wiesław Kania (pełniący funkcję przewodniczącego) oraz Jolanta Poliszuk i Edyta Jurowska jako członkinie komisji. Według odpowiedzi OPS wszyscy członkowie złożyli pisemne oświadczenia o bezstronności i braku okoliczności mogących wpływać na obiektywizm postępowania.

Czytaj także:

• Rekrutacja w żłobku „Żółwiki” w Siedliszczu pod lupą. Radna pytała o nabór i kwalifikacje, urząd przeprowadził kontrolę
• W Siedliszczu trwa wyścig z czasem. Gmina przyjęła ponad 1,5 mln zł i ma dwa miesiące na realizację inwestycji
• Prąd dla gminy Rejowiec będzie kosztował więcej. Ponad 1,27 mln zł za rok dostaw
• Gm. Siedliszcze. Pytania o bezpieczeństwo przystanku i dowóz dzieci w Maryninie. Jest odpowiedź władz gminy