Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama baner reklamowy
Reklama

Miliony złotych już na kontach żłobków. Aktywny Rodzic działa

Program „Aktywnie w żłobku” zasilił już żłobki wieloma milionami złotych. W sumie Zakład Ubezpieczeń Społecznych przelał ponad 150 mln świadczeń.
Miliony złotych już na kontach żłobków. Aktywny Rodzic działa

Autor: Canva

– ZUS wypłacił w grudniu ponad 151,2 tys. świadczeń „Aktywnie w żłobku” na kwotę przeszło 214,4 milionów złotych – podsumowuje Wojciech Dąbrówka, rzecznik ZUS.  

Kiedy trzeba złożyć wniosek?

Przypomnijmy, że „Aktywnie w żłobku” to jedno ze świadczeń programu Aktywny Rodzic, adresowanego do rodziców wychowujących małe dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia. Dwa pozostałe to „Aktywnie w domu” i „Aktywni rodzice w pracy”. Zostaną wypłacone 30 grudnia.

Wniosek o świadczenie "Aktywnie w żłobku" można złożyć najwcześniej w dniu, w którym dziecko trafi do żłobka, klubu dziecięcego lub pod opiekę dziennego opiekuna. 

Jeśli rodzic złoży wniosek w ciągu 3 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy, czyli najpóźniej 2 stycznia 2025 r., to prawo do świadczenia uzyska od 1 października. Dotyczy to jednak tylko świadczenia „Aktywnie w żłobku”. 

W styczniu zmiana terminu. Co się zmienia?

Od 3 stycznia 2025 r. będą obowiązywały inne terminy na złożenie wniosku o to świadczenie. Rodzice będą musieli złożyć wniosek w ciągu 2 miesięcy od pójścia dziecko do placówki. Prawo do świadczenia otrzymają od dnia, od którego dziecko zaczęło swój pobyt żłobka.

Rodzic dostanie świadczenie również za miesiąc, w którym maluch poszedł do żłobka, mimo że wniosek zostanie złożony w następnym miesiącu.
Jeśli rodzic złoży wniosek o świadczenie „Aktywnie w żłobku” po upływnie 2 miesięcy, licząc od dnia, w którym dziecko poszło do żłobka, to świadczenie ZUS przyzna od miesiąca, w którym rodzic złożył wniosek. Za poprzednie miesiące świadczenie nie będzie przysługiwało.

Wnioski tylko online

Wnioski o przyznanie świadczenia można składać wyłącznie przez internet. Rodzice mają do wyboru

  • platformę PUE ZUS (eZUS), 
  • aplikację mobilną mZUS, 
  • bankowość elektroniczną,
  • portal Emp@tia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Czytaj też:


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
PRZECZYTAJ RÓWNIEŻ
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklamabaner reklamowy
Reklamabaner reklamowy
Reklama
Reklamarekrutacja
Reklama
Reklama
Reklama
KOMENTARZE
Autor komentarza: PowiatowaTreść komentarza: Pan zza wschodniej granicy nie przyswoił przepisów obowiązujących w Polsce.Data dodania komentarza: 6.03.2026, 15:03Źródło komentarza: Horrendalny mandat dla kierowcy porsche. Zaszalał na krajowej 12Autor komentarza: jaTreść komentarza: Skoro praca jest bardzo obciążająca psychicznie, a do tego jeszcze 24h zmiany, to może trzeba by w tutaj wprowadzić gruntowną reformę. Czyli np. 6h zmiana, i zmniejszenie liczby godzin tygodniowo np. do 30, i wtedy może nie było by takiego obciążenia psychicznego (krótsza praca, dłuższe przerwy), pozostawiając oczywiście stawki godzinowe w okolicach 300zł.Data dodania komentarza: 6.03.2026, 14:23Źródło komentarza: 100 tys. miesięcznie? Nie, dziękuję. Lekarze nie chcą pracować na SOR-achAutor komentarza: JagnaTreść komentarza: Zmniejsz dawkowanie Ignac!Data dodania komentarza: 6.03.2026, 12:33Źródło komentarza: Prezydent Chełma na premiera? Polityczna giełda nazwisk przed decyzją prezesa PiSAutor komentarza: ignacTreść komentarza: superData dodania komentarza: 5.03.2026, 18:02Źródło komentarza: Prezydent Chełma na premiera? Polityczna giełda nazwisk przed decyzją prezesa PiSAutor komentarza: miejscowaTreść komentarza: Ta, a Anna Dąbrowska-Banaszek będzie Ministrą Zdrowia i Wszelkiej Szczęśliwości!Data dodania komentarza: 5.03.2026, 13:21Źródło komentarza: Prezydent Chełma na premiera? Polityczna giełda nazwisk przed decyzją prezesa PiS
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama