Włodawa. Wielki powrót Woszczyńskiego. Zarząd powiatu ujawnia plan walki z rekordowym bezrobociem

Brak standardowej procedury konkursowej przy wyłanianiu nowego szefa urzędu wywołał naturalne pytania o politykę kadrową w jednostkach organizacyjnych powiatu. Starosta włodawski Mariusz Zańko wyjaśnia, że szybka decyzja była podyktowana potrzebą chwili i chęcią opanowania trudnej sytuacji organizacyjnej.

– Decyzja ta ma charakter tymczasowy i podyktowana jest koniecznością zapewnienia ciągłości zarządzania jednostką. Przesłanką do zaproponowania powrotu pana Woszczyńskiego jest jego wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu urzędem oraz znajomość specyfiki lokalnego rynku pracy. Zarząd Powiatu we Włodawie nie wyklucza ogłoszenia otwartego konkursu na stanowisko dyrektora w późniejszym terminie - po przeprowadzeniu analizy organizacyjnej i ocenie bieżącej sytuacji kadrowej – podkreśla starosta.

Nowy pełniący obowiązki dyrektora przejmuje stery w momencie wyjątkowo krytycznym, gdy stopa bezrobocia w powiecie zbliża się do poziomu 18 procent i jest najwyższa w województwie lubelskim. Przyczyn tego negatywnego trendu starosta Zańko upatruje w wieloletnich zaniedbaniach oraz czynnikach makroekonomicznych, w tym w ograniczonej liczby dużych pracodawców, dominacji mikro przedsiębiorstw oraz dużej sezonowości zatrudnienia związanej z rolnictwem i usługami turystycznymi. Potężnym ciosem dla regionu są również uwarunkowania geopolityczne.

– Konflikt na Ukrainie oraz kryzys na granicy z Białorusią drastycznie ograniczyły handel przygraniczny i ruch turystyczny. Do tego dochodzi słaba infrastruktura transportowa, rolnictwo drobnotowarowe oraz fatalne w skutkach zjawisko demograficzne. Niepokojące jest również zjawisko tzw. drenażu mózgów. Młodzi, wykształceni ludzie migrują do Lublina lub centralnej Polski, co pogłębia starzenie się społeczeństwa. Ponadto brak dużych zakładów przemysłowych sprawia, że lokalny rynek opiera się głównie na administracji i handlu – diagnozuje włodarz.

W obliczu tak trudnej sytuacji zarząd wyznaczył przed urzędem pracy zupełnie nowe, ambitne priorytety. Z powodu wieloletniej stagnacji inwestycyjnej regionu, niezbędna jest zmiana roli PUP z administratora bezrobocia na aktywnego partnera biznesowego. Między innymi chodzi o pełne wykorzystanie instrumentów ustawowych, w szczególności robót publicznych, prac interwencyjnych, staży zawodowych, szkoleń celowanych, a także dofinansowań tworzenia oraz doposażenia stanowisk pracy.

– Do kluczowych celów, stawianych przed kierownictwem PUP, należą: intensyfikacja działań aktywizacyjnych wobec osób długotrwale bezrobotnych, skuteczniejsze pozyskiwanie środków zewnętrznych, w tym funduszy krajowych i europejskich, zacieśnienie współpracy z lokalnymi przedsiębiorcami i samorządami gminnymi oraz rozwój programów stażowych i szkoleń dostosowanych do realnych potrzeb rynku pracy. Oczekujemy również proaktywnego wychodzenia naprzeciw podmiotom planującym wejście na lokalny rynek i tworzenie nowych miejsc pracy poprzez dedykowane pakiety kadrowe – zapowiada stanowczo Mariusz Zańko.

Realizacja tych celów zderza się jednak z trudną rzeczywistością i cięciami w krajowych dotacjach. Starosta włodawski ubolewa, że aktywne zabieganie o fundusze zewnętrzne i rządowe jest znacznie ograniczone, gdyż obecne limity drastycznie ograniczają potencjał rozwojowy powiatu i blokują inicjatywy lokalnych przedsiębiorców.

Mimo tych zewnętrznych przeciwności, władze powiatu przygotowują działania długofalowe, mające na celu wsparcie lokalnej gospodarki. W planach zarządu jest między innymi rozszerzenie instrumentów wsparcia dla przedsiębiorców (refundacje, doposażenia stanowisk pracy, granty na rozpoczęcie działalności), rozwój współpracy z instytucjami szkoleniowymi w zakresie kształcenia zawodowego, intensywne działania promujące powiat jako miejsce do inwestycji oraz inicjowanie projektów partnerskich z sąsiednimi samorządami oraz instytucjami rynku pracy w województwie lubelskim.

– Podkreślam, że przeciwdziałanie bezrobociu jest jednym z kluczowych priorytetów Zarządu Powiatu we Włodawie, a wszelkie decyzje personalne mają służyć zwiększeniu skuteczności działań podejmowanych na rzecz mieszkańców – zapewnia włodarz.