W minionym roku Urząd Miasta Chełm poszukiwał pracowników na różne stanowiska wymagające specjalistycznej wiedzy i doświadczenia zawodowego. Szczególnie trudne okazało się znalezienie osób na stanowiska związane z planowaniem przestrzennym, ochroną danych osobowych oraz realizacją inwestycji. Wiele konkursów kończyło się bez wyboru kandydata.
Braki kadrowe w urzędzie są szczególnie odczuwalne w obliczu rekordowego roku 2025, który ma być przełomowy pod względem inwestycji miejskich. A w końcu inwestycje to nie tylko środki finansowe i wykonawcy, ale także zaplecze specjalistów, których obecnie wyraźnie brakuje.
Zmiany kadrowe w wydziale promocji, kultury i sportu
Problemy kadrowe dotyczą także stanowisk kierowniczych. W najbliższym czasie ogłoszony zostanie konkurs na stanowisko kierownika wydziału promocji, kultury i sportu. Obecna kierownik Barbara Godziszewska kończy współpracę z urzędem. Jak udało nam się ustalić, Godziszewska złożyła wypowiedzenie z pracy w chełmskim urzędzie, na którym przebywa od listopada 2024 roku.
- „Barbara Godziszewska do końca stycznia przebywa na usprawiedliwionej nieobecności w pracy, natomiast wraz z końcem miesiąca wygaśnie jej stosunek pracy z UM Chełm” – wyjaśnia Damian Zieliński, rzecznik prasowy Urzędu Miasta Chełm.
W ramach zastępstwa za Barbarę Godziszewską zatrudniona została Agata Hołub vel Gołąb. Jak informuje urząd, nowa pracownica ma wykształcenie w zakresie turystyki i rekreacji oraz doświadczenie zawodowe, w tym jako manager hoteli i nauczyciel przedmiotów zawodowych związanych z turystyką.
Czy miastu uda się przyciągnąć specjalistów i sprostać wyzwaniom, jakie niesie rok 2025? Czas pokaże. Jedno jest pewne – Chełm potrzebuje teraz nie tylko inwestycji, ale także ludzi, którzy pomogą je zrealizować.
Czytaj także:
Napisz komentarz
Komentarze