Ślubowanie czternastu nowych funkcjonariuszy służby kontraktowej w Straży Granicznej [ZDJĘCIA]

Fot: NOSG

W siedzibie Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej odbyło się uroczyste ślubowanie nowo przyjętych funkcjonariuszy służby kontraktowej. Czternastu kandydatów złożyło rotę ślubowania przed Komendantem Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, generałem brygady Straży Granicznej Jackiem Szcząchorem, w asyście pocztu sztandarowego.

Podczas uroczystości komendant pogratulował nowym funkcjonariuszom pomyślnego przejścia procesu rekrutacyjnego oraz życzył im sukcesów w dalszej służbie. Błogosławieństwa udzielił także kapelan prawosławny, co nadało wydarzeniu podniosły i symboliczny charakter.

Służba jako świadomy wybór

W swoim wystąpieniu komendant podkreślił, że decyzja o wstąpieniu do formacji jest nie tylko wyborem zawodowym, ale również deklaracją gotowości do realizacji odpowiedzialnych zadań związanych z ochroną granic państwowych i bezpieczeństwem obywateli. Zwrócił uwagę, że taka postawa świadczy o zaufaniu do formacji oraz chęci aktywnego udziału w służbie na rzecz państwa.

To ważny moment zarówno dla samych funkcjonariuszy, jak i dla oddziału, który zyskuje nowych ludzi przygotowywanych do pracy w wymagającym obszarze ochrony granicy.

Po ślubowaniu czas na szkolenie

Złożenie ślubowania nie oznacza jeszcze natychmiastowego rozpoczęcia zadań w terenie. Przed nowymi funkcjonariuszami stoi etap intensywnego przygotowania, które ma wyposażyć ich w niezbędną wiedzę i umiejętności. Dopiero po ukończeniu szkolenia podstawowego będą mogli podjąć obowiązki związane z bezpośrednią ochroną granicy państwowej. To właśnie ten etap ma kluczowe znaczenie dla ich dalszej pracy.

Jak wygląda rekrutacja do służby kontraktowej?

Kandydaci muszą złożyć dokumenty, a następnie przejść pisemny test wiedzy, rozmowę kwalifikacyjną, badanie psychologiczne oraz test sprawności fizycznej.

Niezbędnym elementem jest również postępowanie sprawdzające wynikające z przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych. Kolejnym etapem jest komisja lekarska, która ocenia zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby. Po zakończeniu tych procedur nowo przyjęci funkcjonariusze zostają skierowani na kilkutygodniowe szkolenie podstawowe.

Do służby kontraktowej mogą zgłaszać się również byli funkcjonariusze Straży Granicznej. W ich przypadku zasady naboru zależą od czasu, jaki upłynął od zakończenia służby. Osoby, które złożą podanie o ponowne przyjęcie przed upływem roku od zwolnienia, muszą przejść jedynie rozmowę kwalifikacyjną i komisję lekarską. Jeśli ich poświadczenie bezpieczeństwa utraciło ważność, obejmuje je także postępowanie sprawdzające.

Byli funkcjonariusze wracający do formacji po upływie roku, ale nie później niż w ciągu pięciu lat od odejścia, muszą przejść szerszą procedurę. Obejmuje ona rozmowę kwalifikacyjną, komisję lekarską, badanie psychologiczne oraz test sprawności fizycznej.

Nie tylko dla osób ze średnim wykształceniem

Warto podkreślić, że o przyjęcie do służby kontraktowej mogą ubiegać się także osoby bez średniego wykształcenia, o ile posiadają specjalistyczne kwalifikacje, uprawnienia, doświadczenie zawodowe lub umiejętności przydatne w Straży Granicznej. Wśród wskazanych wymagań pojawia się między innymi prawo jazdy kategorii A i B.

Takie rozwiązanie poszerza grono potencjalnych kandydatów i pokazuje, że formacja poszukuje nie tylko osób spełniających standardowe kryteria edukacyjne, ale także tych, którzy mogą wnieść do służby konkretne kompetencje praktyczne.

Więcej informacji można znaleźć na stronach internetowych Straży Granicznej:

https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/funkcjonariusze/17203,Trwa-rekrutacja-do-sluzby-w-Nadbuzanskim-Oddziale-Strazy-Granicznej.html

Czytaj też: