Nowi funkcjonariusze zasilili szeregi Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej [ZDJĘCIA]

Fot: NOSG

W komendzie Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej w Chełmie w czwartek (28 maja) odbyła się podniosła uroczystość. W obecności pocztu sztandarowego 25 nowych funkcjonariuszy służby kontraktowej złożyło rotę ślubowania.

Przysięgę od rekrutów przyjął komendant Nadbużańskiego Oddziału SG, gen. bryg. SG Jacek Szcząchor, który wspólnie ze swoimi zastępcami pogratulował im pozytywnego przejścia wymagającego procesu rekrutacji, życząc sukcesów w nadchodzącej służbie. Świeżo upieczeni strażnicy graniczni otrzymali również błogosławieństwo od kapelana NOSG.

Ambitne plany rekrutacyjne na 2026 rok

Ta uroczystość to kolejny etap szeroko zakrojonych działań kadrowych. Nadbużański Oddział Straży Granicznej aktywnie poszukuje nowych kandydatów i planuje, że w 2026 roku do służby kontraktowej przyjmie łącznie do 170 osób. To duża szansa dla wszystkich, którzy wiążą swoją przyszłość z mundurem i chcą dbać o bezpieczeństwo naszego regionu i państwa.

Jak wygląda procedura naboru?

Droga do służby kontraktowej jest jasno określona. Proces rekrutacji rozpoczyna się od złożenia wymaganych dokumentów. Następnie kandydaci muszą przystąpić do pisemnego testu wiedzy oraz przejść rozmowę kwalifikacyjną. Kolejnymi etapami są badania psychologiczne oraz test sprawności fizycznej. Niezbędne jest również pozytywne przejście postępowania sprawdzającego, wymaganego przez przepisy o ochronie informacji niejawnych.

Po weryfikacji przez komisję lekarską, która ostatecznie orzeka o zdolności fizycznej i psychicznej, nowi funkcjonariusze trafiają na kilkutygodniowe szkolenie podstawowe. Dopiero po jego ukończeniu są kierowani do bezpośredniej ochrony granicy państwowej.

Udogodnienia dla byłych mundurowych i szansa bez matury

Formacja pozostaje otwarta na doświadczonych funkcjonariuszy. Osoby, które chcą wrócić do służby przed upływem roku od odejścia, mają znacznie ułatwione zadanie – obowiązuje je tylko rozmowa kwalifikacyjna i komisja lekarska (oraz ewentualne odnowienie poświadczenia bezpieczeństwa). Ci, którzy zdecydują się na powrót po upływie od roku do pięciu lat od zwolnienia ze służby, przechodzą procedurę poszerzoną dodatkowo o badanie psychologiczne i test sprawności fizycznej.

Co ciekawe, przepisy otwierają drzwi do kariery w NOSG również przed osobami, które nie posiadają średniego wykształcenia. Warunkiem jest jednak udokumentowanie specjalistycznych kwalifikacji (np. prawa jazdy kategorii A i B), a także posiadanie uprawnień, doświadczenia zawodowego lub konkretnych umiejętności, które są aktualnie pożądane w szeregach Straży Granicznej.

Więcej informacji można znaleźć na stronach internetowych Straży Granicznej:

https://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/funkcjonariusze/17203,Trwa-rekrutacja-do-sluzby-w-Nadbuzanskim-Oddziale-Strazy-Granicznej.html

https://www.strazgraniczna.pl/pl/straz-graniczna/nabor-do-sluzby-i-pracy/po-22-stycznia-2025-r/wybor-sluzby/sluzba-kontraktowa

https://rekrutacja.strazgraniczna.pl/

Czytaj też: