Pow. krasnostawski. Stanowisko zastępcy dyrektora PUP pod lupą radnego

Radny zwrócił uwagę, że decyzja zarządu powiatu spotkała się z negatywnym odbiorem społecznym. 

- „Mieszkańcy powiatu są oburzeni decyzją Zarządu Powiatu, która dotyczyła przyjęcia regulaminu organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Krasnymstawie. Przy obecnym zatrudnieniu, w tym personelu kierowniczego, nie było potrzeby wprowadzania do struktury organizacyjnej stanowiska z-cy dyrektora PUP” – napisał Andrzej Leńczuk w interpelacji. 

Dodał również, że „pracownicy, jak również mieszkańcy powiatu, mówią o kolesiostwie i nepotyzmie”.

W odpowiedzi na interpelację, dyrektor PUP Janusz Rzepka wskazał, że zmiany organizacyjne są konsekwencją nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która weszła w życie 1 czerwca 2025 r.

-  „Ustawa ta wprowadziła największe od ponad 20 lat zmiany w funkcjonowaniu publicznych służb zatrudnienia" - wyjaśnił Rzepka. 

Dyrektor twierdzi, że nowe przepisy poszerzają zadania urzędów pracy oraz  krąg osób uprawnionych do rejestracji jako osoby bezrobotne, uprawnionych do rejestracji jako bezrobotni obejmując m.in. rolników i osoby prowadzące działalność nierejestrowaną, a także nakładają na urzędy pracy nowe obowiązki, takie jak tworzenie indywidualnych planów działania, rozszerzoną współpracę z pracodawcami oraz realizację nowych instrumentów wsparcia.

- „Tym samym zadań oraz liczba osób obsługiwanych przez urzędy pracy znacząco wzrosła i konieczne stało się zwiększenie potencjału organizacyjnego jednostki” – uzasadnił dyrektor Janusz Rzepka.

I dodał:

 - „Zmiana struktury organizacyjnej, w tym utworzenie stanowiska zastępcy dyrektora, wynika bezpośrednio z konieczności zapewnienia sprawnego wykonywania nowych zadań, których ilość i złożoność istotnie wzrosła”.

Rzepka podkreślił że takie rozwiązania są powszechnie stosowane w innych powiatowych urzędach pracy. 

- "Zmiana struktury organizacyjnej, w tym utworzenie stanowiska zastępcy dyrektora, wynika bezpośrednio z konieczności zapewnienia sprawnego wykonywania nowych zadań, których ilość i złożoność istotnie wzrosła. Rozwiązanie to funkcjonuje w zdecydowanej większości powiatowych urzędów pracy w Polsce i jest zgodne z dobrymi praktykami zarządzania instytucjami publicznymi" - podsumował Janusz Rzepka. 

Jak tę sytuację ocenia Kamil Hukiewicz? Czy spodziewał się, że objęcie przez niego nowego stanowiska wywoła tak duże emocje wśród mieszkańców i niektórych radnych?

- Rzeczywiście w mediach społecznościowych pojawiło się kilka komentarzy, zapewne jak w wielu sprawach, ale chciałbym podkreślić, że w rzeczywistości nikt z mieszkańców, jak i radnych nie zwracał  się do mnie z pytaniami czy zastrzeżeniami. Oddzielam też to, co dzieje się w mediach społecznościowych  od realnego odbioru mojej pracy. Mogłem spodziewać się takiej reakcji w sieci, ponieważ podobne ataki kierowano pod moim adresem już w trakcie kampanii wyborczej, kiedy rok temu ubiegałem się o stanowisko burmistrza. Wówczas ja i moja rodzina byliśmy często hejtowani i zniesławiani,  a mimo to osiągnąłem bardzo dobry wynik – zabrakło mi zaledwie 1% głosów do wejścia do drugiej tury. Liczyłem, że po wyborach emocje opadną, jednak część osób kontynuuje takie działania, często posługując się anonimowymi czy fałszywymi kontami. Mimo tego cieszę się, że w świecie rzeczywistym spotykam się z wieloma wyrazami wsparcia od mieszkańców, co pokazuje, że medialny hejt nie przekłada się na realne relacje. Została złożona jedna interpelacja radnego rady powiatu dotycząca Powiatowego Urzędu Pracy, ale też składane były i inne dotyczące starostwa czy jednostek powiatu w zakresie zatrudnienia - wyjaśnił nam Kamil Hukiewicz. 

Jakie obowiązki realizuje na swoim stanowisku? 

- Jako zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy zgodnie z regulaminem organizacyjnym urzędu odpowiadam przede wszystkim za obszar rynku pracy, co obejmuje wszystkie formy wsparcia dla osób bezrobotnych i przedsiębiorców, a także kontrolę realizowanych programów. Nadzoruję również dział pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego oraz dział ewidencji i świadczeń. Obecnie, wraz z zespołem pracowników, zajmujemy się wdrażaniem przepisów nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia – tworzymy regulaminy i niezbędne dokumenty oraz  przygotowujemy nabory w ramach różnych form wsparcia, tak aby mieszkańcy i lokalni przedsiębiorcy mogli jak najszybciej skorzystać z nowych rozwiązań - dodał Hukiewicz. 

Czytaj także: