Postępowanie kwalifikacyjne składa się z dwóch etapów. W pierwszym zostanie dokonany przegląd złożonych przez kandydata dokumentów oraz w oparciu o nie wystawiona wstępna ocena w zakresie spełnienia przez niego wymagań określonych w ustawie. Kandydat, który uzyskał akceptację komendanta oddziału, kierowany jest na wstępną rozmowę kwalifikacyjną, a następnie na testy psychologiczne określające predyspozycje intelektualne i osobowościowe oraz na badania psychofizjologiczne.
- Drugi etap odbywa się w jednym z ośrodków szkolenia straży granicznej. Składa się z: testów pisemnych obejmujących test z wiedzy ogólnej oraz test ze znajomości języka obcego, testu sprawności fizycznej i rozmowy kwalifikacyjnej. Po pozytywnym ukończeniu tego etapu kandydat kierowany jest do rejonowej komisji lekarskiej celem ustalenia zdolności do służby – mówi por. Dariusz Sienicki, rzecznik prasowy komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej.
Służbę w SG rozpoczyna się od szkolenia przygotowawczego w jednym z ośrodków szkoleniowych. Może ją pełnić osoba: posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystająca w pełni z praw publicznych, posiadająca co najmniej średnie wykształcenie, zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
Napisz komentarz
Komentarze